На Приднепровской ЖД продолжается пилотный проект по открытому отбору персонала

7YhNOv6GLC8На Приднепровской железной дороге продолжается открытый отбор персонала. Он проводится в рамках пилотного проекта, реализация которого призвана обеспечить открытость системы управления персоналом, повышение уровня объективности при назначении на должности, более глубокое изучение деловых, профессиональных, моральных качеств кандидатов. Об этом сообщает пресс-центр ПЖД.

В частности, на днях состоялось заседание специальной комиссии под председательством замначальника железной дороги по реформированию Николая Кужавского, которая провела собеседования с претендентами на должности специалистов службы реформирования и развития систем управления.

В общем желание занять шесть вакантных должностей в указанной службе выразили двадцать семь работников различных структурных подразделений. Предварительно все кандидаты подали необходимый для процедуры открытого отбора пакет документов.

Во время собеседования претенденты давали ответы на вопросы, касающиеся их профессиональной подготовки, служебной компетенции, а также реформирования железнодорожной отрасли, в том числе и выражали свое видение хода этого процесса.

Теперь специальной комиссии предстоит сделать свой выбор, учитывая полный объем информации по каждому из претендентов.

Напомним, что на Приднепровской железной дороге уже успешно проведен отрытый отбор на должность замначальника Запорожского моторвагонного депо по эксплуатации, ставший первым шагом пилотного проекта.

Поделитесь с друзьями

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс